CPF et retraite?
Si vous ou vos collaborateurs exercez une activité professionnelle, vous bénéficiez d’un compte formation dès votre entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle vous ou vos collaborateurs, faites valoir l’ensemble des vos droits à retraite !
Or, il est fréquent lors de l'arrivé à la retraite, le bénéficiaire CPF n’ait pas utilisé l’ensemble de ses droits acquis au titre du CPF. C’est également votre cas ? Dans cette situation, qu’advient-il des crédits de formation CPF que vous n’avez pas utilisés ?
Il faut savoir qu’au moment où vous faites valoir vos droits à la retraite, votre CPF est « gelé ». C’est-à-dire qu’il n’est pas clôturé, ni même supprimé, mais qu’il est plutôt mis en pause. Il n’est plus alimenté et les crédits disponibles ne sont plus mobilisables.
A la fin de votre vie professionnelle, le compte CPF cesse d’être alimenté lorsque l’une des conditions suivantes est réunie :
- Vous avez fait valoir vos droits à retraite à taux plein sans décote (taux de 50% à la CNAV)
- Vous avez fait valoir vos droits à retraite à taux plein dans le cadre d’un départ anticipé
- Vous avez atteint l’âge légal de départ à la retraite sans décote (plus de 67 ans pour la génération née à partir de 1955.
Bon à savoir : En cas de reprise d’activité après le départ en retraite dans le cadre d’un cumul emploi retraite (CER), il est possible de réactiver votre compte formation, d’acquérir de nouveaux droits à formation et de les mobiliser si vous ne remplissez pas une des trois conditions mentionnées ci-dessus.
Que deviennent Les droits à formation ?
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Dans le cas d'une retraite à taux plein (taux de 50% à la CNAV)
Vous avez acquis des droits à formation pour votre activité professionnelle qui sont inscrits sur votre compte et vous avez fait valoir vos droits à retraite.
Vous n’avez plus la possibilité de mobiliser vos droits car vous n’avez plus de projet professionnel et vous n’avez plus besoin de vous adapter au marché du travail. Pour rappel et conformément à la réglementation, la création d’un dossier de formation doit être lié à un projet de formation professionnelle.
. NON, vous ne pouvez plus mobiliser vos droits formation.
- Dans le cas d'une retraite avec un taux minoré et d'un cumul emploi-retraite
. OUI, vous pouvez encore mobiliser vos droits formation
Vous êtes dirigeant ou responsable RH, sensibilisez vos collaborateurs : plutôt que de les perdre, il faut donc penser à mobiliser les crédits de formation avant le départ en retraite.
Cours de langues, certification en orthographe, initiation à la bureautique ou au numérique, le Groupe CCI Formation saura répondre aux souhaits des futurs retraités.
Nous restons disponibles pour travailler ensemble sur le développement des compétences de vos collaborateurs au travers de leur compte formation ou dans le cadre du plan de formation de votre entreprise, contactez-nous aussi !
Pour en savoir plus sur le compte CPF : Site Internet officiel du Gouvernement
Contact :
Anne-Cécile FRADIN
03 86 60 61 23
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