Le dispositif d'emploi franc permet à un employeur de bénéficier d'une aide lorsqu'il embauche un habitant résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Pour la Nièvre, il existe 5 QPV :
- à NEVERS, quartiers Grande Pâture - Les Montôts, La Baratte - Les Courlis, Le Banlay, et Les Bords de Loire
- à COSNE COURS SUR LOIRE, quartier Saint-Laurent
Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent recourir aux emplois francs, sauf les particuliers employeurs et les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA) et les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).
À noter ! La logique des emplois francs est attachée à la personne recrutée. C’est donc l’adresse de la personne que vous recrutez qui compte et pas l’adresse de votre entreprise.
► lien utile : site permettant de vérifier l’éligibilité d’une adresse
Quel est le montant de l’aide ?
Pour un temps plein :
- 15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an)
- 5 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 euros par an)
Comment bénéficier de l’aide ?
Vous devez effectuer votre demande d’aide en remplissant ce formulaire Cerfa, et l’envoyer à Pôle emploi au plus tard 3 mois après la signature du contrat de travail.
EN SAVOIR PLUS
► Site du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
► Dépliant : Les emplois francs pour les employeurs
► Questions-réponses emplois francs
